sp; 此前，SK海力士废除了原有“不超过基本工资1000%”的奖金上限，实行新劳资协议：固定将年度营业利润的10%无上限注入奖金池，覆盖公司全部非外包员工，采取“阳光普照”分配制度。 2026年初（针对2025年业绩）SK海力士就已发放了相当于基本工资2964%的奖金，基层员工收到约64万
此外，由于绩效奖金与出勤天数挂钩，导致员工主动回避产假。有已婚夫妇表示，现在职场上的普遍看法是“假设眼下有5亿韩元的绩效奖金在等着，哪怕休六个月也会损失2.5亿韩元，根本休不下去”。 原本高高在上的“大厂”三星电子，在SK海力士的“光辉”
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发布时间：04:39:20